關(guān)于開展揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人“321工程” 五期培養(yǎng)對(duì)象選拔工作的通知

來源：揚(yáng)中人才網(wǎng) 時(shí)間：2022-06-16 作者：揚(yáng)中人才網(wǎng) 瀏覽量：

關(guān)于開展揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人“321工程”

五期培養(yǎng)對(duì)象選拔工作的通知

各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，揚(yáng)中經(jīng)開區(qū)，揚(yáng)中高新區(qū)，市委各部委辦局，市各委辦局，各人民團(tuán)體，市直各單位：

專業(yè)技術(shù)帶頭人的選拔培養(yǎng)是我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。這項(xiàng)工作關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)的提高，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。我市“321專業(yè)技術(shù)帶頭人四期培養(yǎng)工程”已屆期滿，根據(jù)中共揚(yáng)中市委、揚(yáng)中市人民政府《揚(yáng)中市關(guān)于實(shí)施“才聚江洲”助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的若干意見》（揚(yáng)發(fā)[2021]24號(hào)）文件，為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，實(shí)施 “321工程”五期培養(yǎng)對(duì)象的選拔工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一、選拔對(duì)象

1、第五期“321工程”培養(yǎng)對(duì)象分為三個(gè)層次，第一層次為江蘇省級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，第二層次為鎮(zhèn)江市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，第三層次為揚(yáng)中市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象。主要面向全市直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的中青年專業(yè)技術(shù)人才。選拔對(duì)象需全職在我市工作（不包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員）。

2、選拔對(duì)象必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；堅(jiān)持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)；有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神。

二、選拔條件

（一）江蘇省級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人員

符合基本條件，年齡一般在50周歲以下（1971年1月1日以后出生），一般應(yīng)具備本科以上學(xué)歷（含本科）且高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，近5年來（2017年3月31日—2022年3月31日）取得下列成果之一者，可以申報(bào)江蘇省專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象:

1、在自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域，有創(chuàng)造性成果，達(dá)到國家、省內(nèi)領(lǐng)先水平，國家發(fā)明獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，省科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獲得者。

2、獲得一項(xiàng)以上國家授權(quán)發(fā)明專利，且為第一發(fā)明人，并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的。

3、在省級(jí)以上重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改革項(xiàng)目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，填補(bǔ)技術(shù)空白，作出重要貢獻(xiàn)者。

4、在高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面，成績突出并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益者。

5、在經(jīng)濟(jì)管理中重視人才和科技創(chuàng)新工作，推動(dòng)企業(yè)加快成長和轉(zhuǎn)型升級(jí)，在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，有較大社會(huì)貢獻(xiàn)者。

6、在基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城建交通、農(nóng)業(yè)技術(shù)、宣傳文化、哲學(xué)社科等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)造詣較深，工作業(yè)績突出，獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)、技術(shù)方面獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)，在本專業(yè)領(lǐng)域得到行業(yè)認(rèn)可、群眾公認(rèn)的各類人才。

7、獲得省級(jí)以上技能人才榮譽(yù)稱號(hào)，在工程應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，具有較高技能水平，在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中，做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才。

（二）鎮(zhèn)江市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人員

符合基本條件，年齡一般在45周歲以下（1976年1月1日以后出生），一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷（含大專）且中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格，近5年來（2017年3月31日—2022年3月31日）取得下列成果之一者，可以申報(bào)鎮(zhèn)江市專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象:

1、獲得兩項(xiàng)及以上專利（不包括外觀專利），且為第一發(fā)明人，并產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的。

2、在科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，參與研究、設(shè)計(jì)和承擔(dān)主要技術(shù)工作，做出較大貢獻(xiàn)者。

3、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線，研究開發(fā)、推廣、應(yīng)用新成果、新技術(shù)、新工藝，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的。

4、在基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城建交通、農(nóng)業(yè)技術(shù)、宣傳文化、哲學(xué)社科等領(lǐng)域有技術(shù)專長，工作業(yè)績明顯，獲得鎮(zhèn)江市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)，社會(huì)、群眾口碑較好的各方面人才。

5、獲得鎮(zhèn)江市級(jí)及以上技能人才榮譽(yù)稱號(hào)，并熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝，在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)換中業(yè)績突出的高技能人才。

（三）揚(yáng)中市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人員

符合基本條件，年齡一般在45周歲以下（1976年1月1日以后出生），一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷（含大專），或中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，在本單位或者本系統(tǒng)同類專業(yè)技術(shù)人員中處在領(lǐng)先位置，近5年來（2017年3月31日—2022年3月31日）取得下列成果之一者，可以申報(bào)揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象:

1、在自然科學(xué)研究中，有較強(qiáng)的科研能力，獲得揚(yáng)中市級(jí)以上榮譽(yù)。

2、擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中作出積極貢獻(xiàn)。

3、在基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城建交通、農(nóng)業(yè)技術(shù)、宣傳文化、哲學(xué)社科等領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)技術(shù)專長，做出較好成績，在同行中享有聲譽(yù)。

4、在其他專業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績明顯，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。

5、在技能崗位一線，具備精湛的操作技能，并在實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的高技能人才。

三、選拔方法

專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的選拔，采取自下而上方法實(shí)施。各單位要按照“客觀公正、分類評(píng)價(jià)、注重創(chuàng)新、寧缺毋濫”的原則根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)人員情況，嚴(yán)格把關(guān)，提出本單位專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的推薦人選。由所在單位和主管部門研究確定、簽署意見后報(bào)市人社局。市人社局將會(huì)同市委組織部、市科技局進(jìn)行審核后，發(fā)文公布。選拔工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)術(shù)弄虛作假或存在違法違紀(jì)、違背社會(huì)公德和職業(yè)道德等問題的，實(shí)行一票否決。

第五期“321”江蘇省級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象主要在江蘇省第六期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象中產(chǎn)生，第五期“321”鎮(zhèn)江市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象主要在鎮(zhèn)江市第六期“169工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象中產(chǎn)生。凡入選第五期“321”江蘇省級(jí)和鎮(zhèn)江市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的人員，培養(yǎng)期內(nèi)每年年底需要填寫揚(yáng)中市“321工程”第五期培養(yǎng)對(duì)象考核表（附件4），經(jīng)考核合格的人員第二年繼續(xù)享受津補(bǔ)貼。

四、享受待遇：

1、江蘇省級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象由市財(cái)政每月發(fā)給技術(shù)津貼600元；鎮(zhèn)江市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象由市財(cái)政每月發(fā)給技術(shù)津貼400元；揚(yáng)中市級(jí)專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的技術(shù)津貼由人才所在單位發(fā)給每人每月200元。

2、充分利用國內(nèi)外人才培養(yǎng)資源，加大培養(yǎng)力度。定期組織培養(yǎng)對(duì)象參加政治、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的理論知識(shí)培訓(xùn)。

3、專業(yè)技術(shù)帶頭人承擔(dān)科技項(xiàng)目，在申請(qǐng)立項(xiàng)、研究開發(fā)、成果鑒定等方面，市科技部門給予一定的支持和幫助。

4、今后凡開展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔、表彰等活動(dòng)，其候選人一般從專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔對(duì)象中產(chǎn)生。

各部門、各單位可根據(jù)實(shí)際制訂專業(yè)技術(shù)帶頭人享受的其他待遇。

五、有關(guān)要求

1、各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)開展第五期“321工程”選拔工作對(duì)加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，要堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把握申報(bào)條件，注重基層一線和實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫，確保推薦人選質(zhì)量。申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，對(duì)弄虛作假的，取消申報(bào)資格，記入誠信檔案。

2、填報(bào)申報(bào)材料，要認(rèn)真、規(guī)范、真實(shí)、完整。上報(bào)材料具體要求如下：

（1）《揚(yáng)中市“321工程”第五期培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)表》1份(見附件1），加蓋單位公章。

（2）附件材料1份。附件材料需要以揚(yáng)中市第五期“321工程”申報(bào)附件清單（見附件2）為目錄提供材料，單獨(dú)裝訂成冊（申報(bào)附件清單裝訂在第一頁），所有復(fù)印件需要加蓋單位公章。（注：申報(bào)對(duì)象報(bào)送的紙質(zhì)申報(bào)材料不再返還，請(qǐng)勿將重要原件材料作為附件上報(bào)。）

（3）《揚(yáng)中市“321工程”第五期培養(yǎng)對(duì)象推薦匯總表》1份（附件3，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印），同時(shí)提供Excel電子版。

3、各鎮(zhèn)（街區(qū)）、各部門于2022年6月30日前將申報(bào)材料（1）、（2）、（3）報(bào)送至揚(yáng)中市人社局（地址：揚(yáng)中市三茅街道江洲西路259號(hào)3樓310辦公室，《揚(yáng)中市“321工程”五期培養(yǎng)對(duì)象推薦匯總表》Excel電子版需標(biāo)注單位名稱以電子郵件發(fā)送至郵箱：286561866＠qq.com），逾期不予受理。

為便于選拔工作的開展，有關(guān)申報(bào)電子材料可從“揚(yáng)中人才網(wǎng)”（http://www.14spp.cn/）“公共服務(wù)—職稱評(píng)審”專欄下載。聯(lián)系人：蔡林君，聯(lián)系電話：0511—88324598。

附件1:

揚(yáng)中市“321工程”第五期培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)表.doc