崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)人員招聘：根據(jù)招聘計劃完成管理、技術(shù)崗位及普通員工招聘；
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃收集及制定，新員工入職培訓(xùn)及相關(guān)制度培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理，隨時維護更新員工檔案信息，完成月度人事報表；
5、負(fù)責(zé)辦理試用期轉(zhuǎn)正考核，月度、季度、年終考核；
6、負(fù)責(zé)辦理每月及時進行保險人員增減手續(xù)，制作社保公積金明細(xì)表，每年完成企業(yè)年度基數(shù)申報；
7、負(fù)責(zé)員工工傷申報，申報；
8、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律檢查；
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有1-3年人事專員崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、2024年畢業(yè)生可作為儲培生培養(yǎng)；
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