工作職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，進行招聘工作，并跟進錄用事宜；
2、月度考勤統(tǒng)計、薪資核算，并進行社保、公積金的繳納工作；
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理；
4、更新員工名冊、通訊錄信息、維護OA系統(tǒng)等工作；
5、日常員工管理，解答員工咨詢，處理員工關(guān)系，建立和睦的員工關(guān)系。
工作要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長招聘、培訓、員工關(guān)系、績效等某一模塊；
3、認真負責、邏輯思維清晰，善于溝通協(xié)調(diào)；
4、具有高度的責任感和團隊意識、較強的抗壓力、應(yīng)變力及執(zhí)行力。
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