揚(yáng)中市全職引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施細(xì)則
一、適用對(duì)象
（一）2020年1月1日后首次從揚(yáng)中市外全職引進(jìn)至揚(yáng)中市企業(yè)工作的職業(yè)經(jīng)理人，且符合以下條件：
1. 在世界500強(qiáng)企業(yè)及直屬子公司擔(dān)任過(guò)中層以上職務(wù)；在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)總公司擔(dān)任過(guò)中層以上職務(wù)；在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)直屬子公司工作2年及以上，且擔(dān)任過(guò)中層管理職務(wù)；在世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)二級(jí)子公司工作2年以上，且擔(dān)任過(guò)高層管理職務(wù)。
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，善于經(jīng)營(yíng)管理，有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 與引進(jìn)企業(yè)簽訂2年及以上勞動(dòng)合同，且正常繳納社保半年以上；
4. 引進(jìn)人才不屬于本集團(tuán)內(nèi)部調(diào)任或關(guān)聯(lián)公司流動(dòng)。
（二）2020年1月1日以后企業(yè)全職引進(jìn)并入選揚(yáng)中市級(jí)及以上引才計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
二、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年薪超過(guò)15萬(wàn)元、職業(yè)經(jīng)理人年薪超過(guò)50萬(wàn)元的部分按30%給予企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，單個(gè)人才補(bǔ)助金額不超過(guò)30萬(wàn)元，同一家企業(yè)補(bǔ)助金額不超過(guò)100萬(wàn)元。
三、申報(bào)程序
（一）職業(yè)經(jīng)理人
1. 每年1月組織申報(bào)，企業(yè)填報(bào)《揚(yáng)中市全職引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》，提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明材料、上一年度1-12月份個(gè)人所得稅納稅單，上一家企業(yè)勞動(dòng)合同解除證明或協(xié)議及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料。
2. 市人才辦聯(lián)合人社局開(kāi)展評(píng)審認(rèn)定，并核定補(bǔ)助資金。
3. 結(jié)果公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后一次性撥付至企業(yè)。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
1. 每年1月組織申報(bào)，企業(yè)填報(bào)《揚(yáng)中市全職引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》，提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明材料、上一年度1-12月份個(gè)人所得稅納稅單，上一家企業(yè)勞動(dòng)合同解除證明或協(xié)議，人才入選引才計(jì)劃文件。
2. 市人才辦聯(lián)合人社局開(kāi)展評(píng)審認(rèn)定，并核定補(bǔ)助資金。
3. 資金一次性撥付至企業(yè)。
四、其他事項(xiàng)
1. 所需資金由市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金負(fù)責(zé)。
2. 對(duì)于弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的單位和個(gè)人，追回補(bǔ)助資金，相關(guān)企業(yè)三年內(nèi)不再享受人才相關(guān)政策。
3. 補(bǔ)助政策與其他人才政策按就高不重復(fù)原則享受。
4. 受理部門(mén)：揚(yáng)中市人社局人才開(kāi)發(fā)科；聯(lián)系電話(huà)：88355011。
5. 本細(xì)則由市人才辦和市人社局負(fù)責(zé)解釋。
