江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人事廳、省教育廳《江蘇省貫徹落實〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的實施方案》的通知（蘇辦發(fā)[2006]18號）精神，為切實加強江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱省級見習(xí)基地），專指省人事廳批準設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

第三條 省級見習(xí)基地是我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的重要載體，對全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理起示范作用。主要任務(wù)是：為畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進供需見面，實現(xiàn)盡快就業(yè)。

第四條 省級見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進就業(yè)相結(jié)合的原則，實行見習(xí)基地自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。

第二章 管理機構(gòu)與職責

第五條 省人事廳在省人才流動服務(wù)中心設(shè)立江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室（以下簡稱省級見習(xí)基地管理辦公室），具體負責省級見習(xí)基地的日常管理與協(xié)調(diào)工作，主要職責為：

（一）負責制定全省省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)總體方案并組織實施；

（二）負責省級見習(xí)基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查；

（三）負責組織省級見習(xí)基地公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動；

（四）負責進入省級見習(xí)基地高校畢業(yè)生（以下簡稱見習(xí)人員）見習(xí)資格的審核和《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》的發(fā)放;

（五）負責省級見習(xí)基地的經(jīng)費管理；

（六）負責省人事廳授權(quán)的其他有關(guān)工作。

第六條 各市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室的要求，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地的相關(guān)管理工作，主要職責為：

（一）負責協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；

（二）負責受理轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地的設(shè)立申報和資格審核工作；

（三）負責做好轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)崗位、見習(xí)報名人員資格審核和匯總、上報工作；

（四）負責組織轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地和符合條件的高校畢業(yè)生參加省級見習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動；

（五）負責為轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)人員免費提供人事代理等服務(wù)；

（六）負責省級見習(xí)基地管理辦公室委托的其他工作。

第七條 省級見習(xí)基地擔負就業(yè)見習(xí)的具體工作，主要職責為：

（一）負責按照省級見習(xí)基地管理辦公室下達的就業(yè)見習(xí)計劃，接受見習(xí)人員報名，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動，落實各項見習(xí)措施；

（二）負責見習(xí)人員思想政治教育，引導(dǎo)見習(xí)人員樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

（三）負責對見習(xí)情況進行考核，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》；

（四）負責推薦、安排見習(xí)合格的人員就業(yè)；

（五）負責根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室的意見，及時對見習(xí)方案、相關(guān)見習(xí)措施進行整改。

第八條 高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)江蘇籍畢業(yè)生進入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。

第三章 省級見習(xí)基地的設(shè)立與調(diào)整

第九條 省級見習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當符合我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要，根據(jù)省級見習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

第十條 設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位原則上應(yīng)為企事業(yè)單位，并具備下列基本條件：

（一）具有一定規(guī)模、良好的社會信譽和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的積極性；

（二）能持續(xù)提供相當數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，能為見習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件；

（三）具有對見習(xí)人員進行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；

（四）能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進行有效管理。

直屬單位較多的主管部門，根據(jù)需要也可申報設(shè)立省級見習(xí)基地。

第十一條 設(shè)立省級見習(xí)基地，由擬設(shè)基地用人單位向所在市、縣（市）人事部門提出申請，經(jīng)所在省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核合格后，報省級見習(xí)基地管理辦公室審批。省直各有關(guān)單位、駐蘇部屬企事業(yè)單位、省人事廳聯(lián)系的民營企業(yè)直接向省級見習(xí)基地管理辦公室申報。

第十二條 申請設(shè)立省級見習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：

（一）《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報表》；

（二）單位營業(yè)執(zhí)照（法人登記證或主管部門批文）（副本）原件及復(fù)印件；

（三）單位簡介及高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位需求信息；

（四）高校畢業(yè)生見習(xí)指導(dǎo)師資隊伍情況說明；

（五）健全可行的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。

第十三條 審批合格的，由省級見習(xí)基地管理辦公室與其簽定協(xié)議后正式掛牌運行。省級見習(xí)基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。

第十四條 省級見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請或經(jīng)省級見習(xí)基地管理辦公室評估認定后中止協(xié)議，取消省級見習(xí)基地資格。

第四章 就業(yè)見習(xí)人員的招收與組織

第十五條 見習(xí)人員報名條件：

（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；

（二）身體健康，品行優(yōu)良，無違紀違法記錄。

第十六條 見習(xí)人員招收原則：

（一）就近見習(xí)原則。已回原籍（生源所在地）的高校畢業(yè)生原則上在所在地省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)；

（二）特困生優(yōu)先原則。經(jīng)各級工會認定的特困職工家庭畢業(yè)生或民政部門認定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí)；

（三）專業(yè)、崗位對口原則。根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對口崗位就業(yè)見習(xí)；

（四）雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。省級見習(xí)基地與報名參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生通過供需見面交流活動等形式進行雙向選擇，擇優(yōu)招收;

（五）一次見習(xí)原則。已參加省、市、縣人事部門組織的就業(yè)見習(xí)活動并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)。

第十七條 省級見習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動，具體就業(yè)見習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財政廳共同商定。

第十八條 省級見習(xí)基地分別于每年5月、11月底前填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位信息統(tǒng)計表》（從江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)www.jsrsrc.gov.cn下載），經(jīng)所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核后，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報。

第十九條 省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一編制省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計劃，明確各基地就業(yè)見習(xí)崗位、招收人數(shù)、見習(xí)人員報名時間和要求、就業(yè)見習(xí)供需見面交流活動舉辦地點等事項，并通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會公布。

第二十條 各市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室下達的就業(yè)見習(xí)計劃，認真組織開展本地區(qū)、本校的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。

第二十一條 符合條件的高校畢業(yè)生可通過下列方式報名參加就業(yè)見習(xí)：

（一）直接向省級見習(xí)基地報名，報名時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表》（從www.jsrsrc.gov.cn下載），同時提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件。

（二）參加省級見習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動，攜帶相關(guān)材料向省級見習(xí)基地（或代辦報名手續(xù)的所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）報名。

（三）報名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級見習(xí)基地報名。

（四）通過就業(yè)見習(xí)供需交流活動仍未落實人員的見習(xí)崗位，由省級見習(xí)基地管理辦公室匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見習(xí)崗位需求信息直接向省級見習(xí)基地報名，由省級見習(xí)基地確定見習(xí)人員并按程序履行報批手續(xù)。

第二十二條 省級見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報經(jīng)市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報省級見習(xí)基地管理辦公室審批。

第二十三條 經(jīng)核準參加就業(yè)見習(xí)的人員應(yīng)與省級見習(xí)基地簽訂《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（從www. jsrsrc.gov.cn下載），協(xié)議書一式四份，見習(xí)人員、省級見習(xí)基地、所在地人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）、省級見習(xí)基地管理辦公室各執(zhí)一份。

第二十四條 省級見習(xí)基地應(yīng)認真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項工作，明確上崗時間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費提供住宿。

第五章 見習(xí)期管理

第二十五條 各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

第二十六條 見習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（從www.jsrsrc.gov.cn下載數(shù)據(jù)庫格式），并將花名冊、數(shù)據(jù)庫和相關(guān)材料報所在地人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）統(tǒng)一匯報、上報省級見習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)經(jīng)費的依據(jù)。

第二十七條 省級見習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負責就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責任心的技術(shù)人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。見習(xí)期間，應(yīng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；應(yīng)對見習(xí)人員加強考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當獎勵。

第二十八條 見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由省級見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證明、省級見習(xí)基地簽署意見，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核并報省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。

第二十九條 見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，省級見習(xí)基地報經(jīng)所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）審核、省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見習(xí)協(xié)議。

（一）無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

（二）不遵守見習(xí)紀律且教育無效的；

（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴重損失的。

第三十條 見習(xí)時間一般不超過3個月。

第三十一條 見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)及時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（從www.jsrsrc.gov.cn下載）并報省級見習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

第三十二條 省級見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，及時對見習(xí)人員進行考評、簽署見習(xí)考核意見，報省級見習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。

第三十三條 省級見習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘（錄）用在本基地見習(xí)合格的人員。見習(xí)人員被省級見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見習(xí)人員補交見習(xí)期間的社會保險，見習(xí)期合并計算工齡。

第三十四條 見習(xí)人員見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

第六章 經(jīng)費管理

第三十五條 見習(xí)經(jīng)費即見習(xí)人員見習(xí)期間生活補貼和購買人身意外傷害保險的費用。

第三十六條 省級見習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當年財政安排的資金額度，制定省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計劃，列入計劃內(nèi)的見習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見習(xí)生活補貼，并為每人每月購買人身意外傷害保險。

第三十七條 省級見習(xí)基地管理辦公室為每位見習(xí)人員辦理見習(xí)生活補貼專用銀行卡，指定保險公司為見習(xí)人員代辦人身意外傷害保險。省級見習(xí)基地于每月25日前將見習(xí)人員數(shù)據(jù)庫報省級見習(xí)基地管理辦公室審核，相關(guān)費用由省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一劃撥。

第三十八條 各級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）應(yīng)配合省級見習(xí)基地管理辦公室做好見習(xí)經(jīng)費管理工作。

第三十九條 省級見習(xí)基地指導(dǎo)老師補貼等其他有關(guān)費用由各單位負責。

第七章 就業(yè)見習(xí)工作檢查評估

第四十條 建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機制。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，加強對省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)工作的檢查。重點檢查各地區(qū)就業(yè)見習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊伍、見習(xí)實效和經(jīng)費管理等情況。

第四十一條 對評為優(yōu)秀省級見習(xí)基地，優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見習(xí)工作優(yōu)秀組織獎的單位和個人將予以通報表揚和獎勵。對評估為不合格的省級見習(xí)基地取消省級見習(xí)基地資格。

第八章 加強高校與用人單位全面合作

第四十二條 各地應(yīng)以建立省級見習(xí)基地為紐帶，進一步加強高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。

第四十三條 鼓勵省級見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。同時，雙方在建立高校畢業(yè)生實習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進行全方位合作。

第九章 附 則

第四十四條 本辦法由省人事廳負責解釋。

第四十五條 本辦法自下發(fā)之日起施行。